転職エージェントの選び方

インターネット転職エージェントの特徴と選び方

インターネット上には、数々の転職エージェントが存在しています。

 

こうした会社は、バナー広告などを大々的に掲載していますから、転職に興味のない方でも、目にしたことはあるでしょう。また、軽い気持ちで、サイトにアクセスしてみた方も、少なからずいらっしゃることと思います。

 

では、本当に転職したいときに、どのように転職エージェントを選べばよいのでしょうか。

 

転職エージェントの特徴

まず、それぞれの転職エージェントには、特徴があります。

 

いわゆる外資系の企業に強い転職エージェントや、技術職に強いところ、また、高収入の仕事のみに限定した転職エージェントもあります。

 

これらの転職エージェントは基本的に、企業に対して人材を送り込むことによって報酬を得ていますから、求職者とは同じ目標を持っています。ですから、転職を希望する人にとっては、強い味方です。

 

転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶには、大きく2つの方法があります。

 

まずひとつめは、転職したい業界や職種などに強い転職エージェントを選ぶという方法です。それぞれの会社のウェブサイトを見れば、その特徴を判断することは容易ですから、いくつかのサイトを見てみましょう。

 

そして2つ目の方法は、自分が転職したい具体的な企業がある場合に限りますが、その企業が使っているエージェントに登録するという方法があります。

 

ただし、どちらの方法を選ぶ場合でも、必ずエージェントの評判をしっかりと確認してから登録してください。

 

就職を前提とした個人情報の入力が求められますから、通常のウェブサイト以上に詳細なデータを渡すことになります。
あまりにも悪評が目立つような企業には、あなたの個人情報を知られるべきではありませんし、全く話題にもなっていない企業の場合には、そもそも転職先を紹介してもらえる保証さえないので、これもオススメしません。

 

転職は時間との勝負でもあるため、焦る気持ちも分かりますが、あまりに急ぎすぎて、判断を誤らないように注意してください。

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